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View ArticleLa motivazione del licenziamento. Il licenziamento disciplinare, individuale...
Una delle modalità con le quali si estingue il rapporto di lavoro è quella del recesso da parte del datore di lavoro. In altre parole il datore di lavoro, in questi casi, decide di porre fine al...
View ArticleIl licenziamento non è ammesso per chi si collega da casa al pc aziendale
La vicenda.Di notte un dipendente, da casa, si collega via internet al pc aziendale. L’azienda, accortasi dell’accesso, accusa il lavoratore di aver alterato il pc aziendale relativamente all’hardware...
View ArticleLa contestazione tardiva esclude la legittimità del licenziamento
La vicenda.Un lavoratore, già responsabile dell’Ufficio vertenze di un sindacato, successivamente distaccato ad un patronato, con il compito di coordinatore regionale tra gli uffici provinciali, viene...
View ArticleLicenziamento del lavoratore part time che rifiuta di modificare l’orario di...
La vicenda.Il datore di lavoro propone ad un lavoratore assunto con contratto part time una modifica dell’orario di lavoro. Il lavoratore si rifiuta di aderire alla proposta. Per tale ragione il datore...
View ArticleIl contratto di apprendistato e le tutele previste in caso di licenziamento
Il rapporto di apprendistato è un rapporto di lavoro speciale dotato di una causa mista, costituita dallo scambio tra lavoro retribuito e addestramento finalizzato all’acquisizione di una...
View ArticleLimiti posti al datore di lavoro per licenziare il lavoratore
Vedi anche:Licenziare per Giusta Causa. Oltre 80 motivi di licenziamentoGuida al Licenziamento Disciplinare. Motivi di impugnazione, rimedi e tutelaL’esercizio del potere di licenziamento incontra...
View ArticleI presupposti per un corretto esercizio del potere di licenziamento e...
Vedi anche:Guida al Licenziamento DisciplinareGuida al Licenziamento Economico (o per Giustificato Motivo Oggettivo)Guida al Licenziamento CollettivoLicenziare un Dipendente. Oltre 80 Motivi di...
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